일할 사람은 늘었지만, 공유된 기준이 없으면 소통 비용만 커집니다.
대표님의 비전을 정리하고 팀 전체가 같은 방향을 보게 하세요.
모든 중소기업이 체계화된 조직 문화를 갖추고, 대표의 비전이 구성원 모두에게 살아 숨쉬는 세상을 만든다.
대표님은 방향을 전했다고 생각합니다. 직원은 들은 적이 없다고 생각합니다. 공유된 문서가 없으면, 말은 사라집니다.
직원이 사소한 것까지 대표님 결재를 기다립니다. 기준이 공유되지 않았기 때문입니다. 스스로 판단할 근거가 없으니까요.
신입이 올 때마다, 미팅할 때마다, 같은 설명을 반복합니다. 대표님 머릿속에만 있는 것들이 정리된 적이 없기 때문입니다.
대표님의 비전, 우리 회사의 방향, 일하는 방식, 고객을 대하는 기준 —
전부 대표님 머릿속에는 있습니다. 그런데 정리된 적이 없습니다.
정리되지 않은 것은 공유할 수 없고,
공유되지 않은 것은 지켜질 수 없습니다.
AI가 질문하고, 대표님이 답합니다. 우리 회사가 왜 존재하는지, 고객에게 어떤 변화를 주는지, 탄탄한 스토리로 정리됩니다.
스토리를 기반으로 비전 선언문, 조직문화 가이드, 인재상까지 — 11종의 핵심문서를 대화하면서 하나씩 완성합니다.
완성된 문서를 링크 하나로 팀 전체에 공유합니다. 이후에도 AI 비서가 우리 회사 맥락을 기억하고, 경영 고민을 함께 나눕니다.
모든 중소기업이 체계화된 조직 문화를 갖추고, 대표의 비전이 구성원 모두에게 살아 숨쉬는 세상을 만든다.
10년간 중소기업 현장을 보며 확신했습니다. 대표의 비전이 문서로 정리되는 순간, 팀의 방향이 하나로 모입니다.
3년 뒤, 우리 팀은 대표가 없어도 같은 기준으로 판단하고 행동합니다. 신입도 첫 주에 '이 회사가 어디로 가는지' 압니다.
이현경 · 핑크캥거루 대표
“저도 팀을 운영하면서 같은 고민을 했습니다. 비전을 말로 전하는 건 한계가 있더라구요. 정리된 문서 하나가 열 번의 회의보다 낫다는 걸 경험하고, 이 서비스를 만들었습니다.”
문서 완성 이후에는?
월 19,000원으로 AI 비서를 계속 이용하세요.
문서 업데이트 + AI 채팅 + 팀 공유 유지
하루 630원 · 언제든 해지 가능
다음 직원이 들어와도, 그 다음 직원이 들어와도, 또 처음부터 설명하실 건가요?
문서 하나면 끝나는 일입니다. 30분이면 시작할 수 있습니다.